Senior Business Controller

Onze klant, een topspeler in de installatietechniek, is een zeer hard groeiende, toonaangevende, innovatieve en moderne organisatie. De organisatie is inmiddels ca. 12 jaar oud. In oktober 2020 is een investeringsmaatschappij (private equity) naast de CEO, aandeelhouder geworden. De investeringsmaatschappij is wereldwijd actief en heeft een meer dan uitstekend trackrecord.

De oprichter (tevens CEO) is de onderneming begonnen met zijn eigen visie waarin het lokaal ondernemen centraal staat met zoveel mogelijk verantwoordelijkheden voor de lokale bedrijven. In zijn visie bestaan de bedrijven (veelal MKB) uit ca. 50 tot 100 medewerkers en is goed personeelsmanagement, waarin mensen centraal staan een belangrijk uitgangspunt.

De afgelopen jaren is de organisatie vanuit bovenstaande filosofie sterk gegroeid. In 2013 bedroeg de omzet nog 6 miljoen, in 2019 90 miljoen, in 2021 275 miljoen en in 2025 verwacht men een omzet van ruim 1,1 miljard. De groei is voornamelijk gerealiseerd middels buy & build. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in de installatietechniek van Nederland. Er werken momenteel meer dan 3.000 werknemers verdeeld over ca. 100 bedrijven. Ze werken voor meer dan 10.000 zakelijke klanten waaronder scholen, instellingen en fabrieken. De bedrijven (veelal MKB) hebben een omzet tussen de 5 en 100 miljoen euro (gemiddeld 15 miljoen euro) .

Voor elke kerndienst (specialisme binnen de installatietechniek) die ze aanbieden aan klanten hebben zij diverse bedrijven over heel Nederland en kunnen ze dus alle zowel regionale als landelijke vraagstukken voor hun klanten verzorgen. Groot voordeel van deze structuur is dat de bedrijven hun krachten kunnen bundelen en tegelijkertijd zelfstandig kunnen zijn.

De cultuur kenmerkt zich als open, familiair, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen, hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht. Sfeermeesterschap is een zeer belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur.

Middels bovenstaande filosofie is de organisatie uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in van Nederland. Door de enorme ambitie en actieve acquisitie strategie (buy & build) zal deze organisatie naar verwachting op korte termijn in omzet en fte nog zeer hard groeien. Uitgangspunt is om binnen 3 jaar marktleider en een wereldklasse speler in Nederland te zijn (best presterende, gezelligste en meeste ambitie)! Daarnaast heeft men ook internationale ambities en zullen op korte termijn acquisities in Duitsland en België aangekondigd worden. Daardoor zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan.

Vanwege de groeiambitie is de Nederlandse organisatie al enige tijd ingericht in 3 divisies (naar regio): Noordoost, West & Zuid. De 3 regio’s hebben ieder een eigen directieteam (Algemeen Directeur, Financieel Directeur en Operationeel Directeur). Voor de grootste regio, regio West (ca. 25 lokale bedrijven, omzet ca. EUR 600 mio), zijn wij op zoek naar een Senior Business Controller ter uitbreiding van het Business Control team (dit bestaat nu uit 3 Business Controllers).
Als Senior Business Controller zal je in eerste instantie de financiële sparringpartner worden voor een 6-tal bedrijven (totale omzet ca 120 mio.). Deze bedrijven bevinden zich vooral in de regio ‘Groot Amsterdam’ (Noord Holland), het Westland en de regio Rotterdam.

De regio West zal naar verwachting nog ca. 3 acquisities in Q2 afronden en de M&A pijplijn naar de toekomst is ook goed gevuld. Door de actieve acquisitie strategie en groeiambitie kent deze positie uitstekende doorgroeimogelijkheden.

De Senior Business Controller rapporteert direct aan de Financieel Directeur van de regio. Direct reports: functionele lijn naar de lokale finance teams / administrateurs binnen de bedrijven.

De Business Controllers zijn samen met de Regio Financieel Directeur wezenlijk voor het bereiken van de gewenste resultaten, maar ook de wijze waarop deze resultaten worden behaald. Je moet dus in staat zijn om als volwaardig sparringpartner te acteren richting de directeuren van deze lokale bedrijven en je zal veelvuldig contact hebben met de lokale finance teams in de bedrijven. Je zal een belangrijke adviserende en ondersteunende rol hebben richting de finance teams en het management van de lokale bedrijven. De volwassenheid van de finance functie varieert waardoor ieder lokaal bedrijf zijn eigen specifieke vraagstukken heeft / aandachtsgebieden kent / aanpak vraagt.

Onder leiding van de Regio Financieel Directeur ga je inzicht geven in de financiële en niet financiële gegevens van de bedrijven, middels het analyseren van deze gegevens en het opstellen van rapportages, ten behoeve van operationele en tactische sturing en besluitvorming. Tevens geef je samen met de Regio Financieel Directeur advies en ben je het klankbord voor de regio Directie van de Directeuren van de bedrijven en de lokale finance teams (administrateurs) van de bedrijven binnen de Regio West. Je zorgt mede voor de verbinding tussen business en financiën.

Taken & verantwoordelijkheden

Analyseren en controleren:

• Opstellen van bedrijfseconomische analyses en rapportages die samenhangen met de maandcyclus ten behoeve van de Regio Directie en de bedrijfsleiders zoals o.a.: marge- en productiviteitsrapportages, gedefinieerde KPI’s, werkkapitaal en onderhanden werk;
• Doen van voorstellen ter verbetering van interne procedures en verslaglegging en het, na goedkeuring van de leidinggevende, opstellen en implementeren van bijbehorende procedures.
• Voorbereiden van budgetten en het analyseren en bespreken van budgetvoorstellen met betrokken budget verantwoordelijken.
• Uitvoeren van interne analyses en controles onder meer gericht op kostenbeheersing en –bewaking en analyse van budgetten versus werkelijkheid. Afwijkingen bespreken met budget verantwoordelijken.
• Beoordelen van de juistheid, volledigheid en waardering van diverse balansposten, waaronder materiele vaste activa, voorraden en voorzieningen; en het initiëren van correctieve maatregelen.
• Controleren van de voortgang van investeringen en beoordelen wanneer investeringsprojecten geactiveerd moeten worden.

Adviseren en ondersteunen:

• Samen met de Regio Financieel Directeur ben je adviseur en financieel specialist voor de regio directie, de Directeuren en de lokale finance teams van de bedrijven. Je beantwoordt hun vragen, spart, helpt, coacht en levert tools waarmee ze hun werk beter kunnen doen.
• Belangrijk onderdeel van de functie is dat je actief meedenkt over hoe bedrijfsprocessen efficiënter en winstgevender te maken zijn en je initieert verbeteringen in financiële systemen in de breedste zin.
• Onderwerpen zijn heel breed en kunnen gaan over financiële boekingen, maar ook over digitaal betalen of het verbeteren van de cashflow. Regelmatig ben je een dag(deel) bij een van de bedrijven.
• Centraal in de groeiplannen staat de verbinding tussen business en financiën, efficiëntie en eenvoud in de processen en doelmatigheid van managementinformatie. Jij speelt een belangrijke rol in de optimalisatie, doorontwikkeling en invulling van deze ambitieuze plannen.

Informatievoorziening:

• Opstellen van periodieke interne en externe financiële en niet financiële rapportages.
• Je maakt gebruik van cijfers in de nieuwe BI Tool (Power BI) waarin resultaten en KPI’s worden vastgelegd.
• Verzorgen van geconsolideerde financieel administratieve tussentijdse rapportages en bijdragen aan de totstandkoming van de jaarrekening aan de hand van de procedures en richtlijnen (gegevens dienen uit meerdere bronnen te worden samengevoegd, gecontroleerd, geanalyseerd en bewerkt).
• Verzorgen van gedetailleerde informatie/kengetallenrapportages, rekening houden met wet- en regelgeving.
• Verbeteren van methoden en procedures om tijdige en volledige informatie te verkrijgen (bv. koppelen huidige systemen, onderzoeken methoden in nieuwe systemen).
• Dit maakt dat afwijkingen in data jou snel opvallen en dat je vervolgens “in de cijfers duikt” om zaken verder uit te zoeken en te verklaren. Dit vertaal je naar bruikbare rapportages en advisering.

Inrichten:

• Beheren van de inrichting van financiële systemen en daaraan gerelateerde systemen, waaronder ERP systemen.
• Vertalen van behoeftes van de organisatie naar applicaties en deze inrichten in de (financiële) systemen.

(Post) Merger & Acquisitions (Buy & Build)):

• Betrokken in diverse acquisitie (M&A) trajecten (van A tot Z, van LOI t/m integratie).
• Uitvoeren/begeleiden van due dilligence en uitvoeren van diverse analyses voor de regio directie.
• Verantwoordelijk voor financiële integratie en on-boarding na acquisitie (post-merger).
  

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (studierichting bedrijfseconomie of vergelijkbaar);
• Minimaal 7 jaar werkervaring waarvan een aantal jaren in business control;
• Ervaring in een 'projecten organisatie met onderhanden werk’ is een pre;
• Ervaring in professionaliseren finance en opbouwen dashboards/KPI's;
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie;
• Beschikt over uitstekende kennis van Excel, kennis van BI is een pre;
• Je voelt je thuis in een informele, ondernemende organisatie met korte lijnen;
• Zéér hands-on, actief bijdragen aan de business en continue op zoek naar verbeteringen en optimalisaties;
• Daadkrachtige persoonlijkheid die houd van een dynamische omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Nauwkeurig en gestructureerd;
• Pro-actief, pragmatisch en resultaatgericht;
• Klantgericht en representatief.

• Marktconforme beloning + auto + pensioen
• Flexibele werktijden
• 25 vakantiedagen