M&A Director

Onze klant, een topspeler in de installatietechniek, is een zeer hard groeiende, toonaangevende, innovatieve en moderne organisatie. De organisatie is inmiddels ca. 12 jaar oud. In oktober 2020 is een investeringsmaatschappij (private equity) naast de CEO, aandeelhouder geworden. De investeringsmaatschappij is wereldwijd actief en heeft een meer dan uitstekend trackrecord.

De oprichter (tevens CEO) is de onderneming begonnen om zijn eigen visie waarin het lokaal ondernemen centraal staat met zoveel mogelijk verantwoordelijkheden voor de lokale bedrijven. In zijn visie bestaan de bedrijven (veelal MKB) uit ca. 50 tot 100 medewerkers en is goed personeelsmanagement, waarin mensen centraal staan een belangrijk uitgangspunt.

De afgelopen jaren is de organisatie vanuit bovenstaande filosofie sterk gegroeid. In 2013 bedroeg de omzet nog EUR 6 miljoen, in 2019 EUR 90 miljoen, in 2021 EUR 275 miljoen en in 2025 verwacht men een omzet van ruim EUR 1,2 miljard. De groei is voornamelijk gerealiseerd middels buy & build. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in de installatietechniek van Nederland. Er werken momenteel meer dan 3.000 werknemers verdeeld over ca. 100 bedrijven. Ze werken voor meer dan 10.000 zakelijke klanten waaronder scholen, instellingen en fabrieken. De bedrijven (veelal MKB) hebben een omzet tussen de EUR 5 en EUR 100 miljoen euro (gemiddeld EUR 15 miljoen).

Voor elke kerndienst (specialisme binnen de installatietechniek) die ze aanbieden aan klanten hebben zij diverse bedrijven over heel Nederland en kunnen ze dus alle zowel regionale als landelijke vraagstukken voor hun klanten verzorgen. Groot voordeel van deze structuur is dat de bedrijven hun krachten kunnen bundelen en tegelijkertijd zelfstandig kunnen zijn.

De cultuur kenmerkt zich als open, familiair, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen, hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht.De organisatie heeft tevens internationale ambities en onderzoekt actief acquisitiemogelijkheden in Duitsland, België en Nordics.

Door de enorme ambitie en actieve acquisitie strategie (buy & build) zal deze organisatie naar verwachting op korte termijn in omzet en fte nog zeer hard groeien. Uitgangspunt is om binnen 3 jaar marktleider en een wereldklasse speler in onder andere Nederland te zijn (best presterende, gezelligste en meeste ambitie)! Men verwacht binnen 3 jaar een omzet van meer dan 1,5/2 miljard te realiseren.

Voor een dynamische organisatie zijn wij exclusief op zoek naar een zeer talentvolle M&A Director. In deze veelzijdige positie ben je onder andere mede verantwoordelijk voor het M&A-proces, van de signing en closing van deals tot de onboarding van de geacquireerde bedrijven, er worden op dit moment zo’n 15-20 deals per jaar afgerond, variërend van bedrijven met een omzet van 10 miljoen tot 200 miljoen euro.

Naast je verantwoordelijkheden binnen M&A, ben je ook verantwoordelijk voor de uitrol van de organisatie-strategie en het beheer van het post-merger integratie (PMI)-proces. Je ondersteunt de CFO bij herfinancieringstrajecten en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en uitvoering van strategische vijfjarenplannen en business cases.

Daarnaast ben je betrokken bij het realiseren van operationele excellence, het behalen van synergiën en het ondersteunen van diverse andere strategische projecten die bijdragen aan de verdere groei en optimalisatie van de organisatie.

Je hebt een erg belangrijke rol in de ambitieuze internationale groei van de organisatie. Dit omvat de uitbreiding naar bijvoorbeeld Duitsland, België en de Nordics, waarbij je nauw betrokken bent bij de strategische keuzes en uitvoering. Je speelt een actieve rol in het strategische proces en de uitvoering, met als uiteindelijke doel het aantal deals op te schalen naar ca. 30 per jaar (momentel ca. 20 per jaar), wat bijdraagt aan de verdere versterking van de organisatie op internationaal niveau.

Als M&A Director ben je een volwaardige sparringpartner voor de CEO, CFO, Private Equity aandeelhouder en het management binnen de regionale bedrijven, en geef je leiding aan externe adviseurs op het gebied van due diligence (DD), juridische zaken, debt advisory en corporate finance. Het is een positie waarin je op verschillende niveaus schakelt.

Je rapporteert direct aan de CFO en werkt nauw samen met de CEO en de Private Equity aandeelhouder. Een belangrijk aandachtspunt is het verbeteren van de overdracht van PMI-trajecten naar de regionale bedrijven.
In deze rol zal je regelmatig moeten reizen, ongeveer 30% van de tijd, binnen de omliggende landen.

Deze functie biedt de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van CFO, waardoor het een ideale stap is voor een talentvolle Strategy Consultant of Investment/M&A professional met de ambitie om op termijn CFO te worden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor M&A en de uitrol van de organisatie-strategie;
• Beheer van het post-merger integratie (PMI)-proces;
• Ondersteunen van de CFO bij herfinancieringstrajecten;
• Actieve rol in de ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen en business cases;
• Betrokken bij het realiseren van operationele excellence en het behalen van synergiën;
• Ondersteunen van strategische projecten ter bevordering van groei en optimalisatie;
• Speelt een sleutelrol in de internationale groei van de organisatie (uitbreiding naar nieuwe markten);
• Verantwoordelijk voor het opschalen van deals naar 30 per jaar ter versterking van de internationale positie;
• Sparringpartner voor CEO, CFO, Private Equity aandeelhouder en het management binnen regionale bedrijven;
• Leidinggeven aan externe adviseurs (due diligence, juridische zaken, debt advisory, corporate finance);
• Directe rapportage aan de CFO en samenwerking met de CEO en investeringsmaatschappij;
• Verbeteren van de overdracht van PMI-trajecten naar regionale bedrijven;

• Academisch opleidingsniveau met zeer goede resultaten;
• Je beschikt over ca. 8 tot 12 jaar relevante werkervaring. Je bent je carrière bijvoorbeeld gestart in strategy consulting, private equity of M&A advies en vervolgens heb je een aantal jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare positie (M&A of PMI) bij een internationaal Buy & Build platform;
• Strategisch kundig, proactief en talentvol;
• Capaciteit om op verschillende niveaus te schakelen;
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, bij voorkeur ook in andere talen;
• Ervaring in het samenwerken met externe adviseurs (due diligence, juridische zaken, debt advisory, corporate finance);
• Aantoonbare ervaring met het maken van strategische keuzes voor marktuitbreiding;
• Bij voorkeur ervaring met post-merger integratie (PMI) en het beheer van integratietrajecten;

Uitstekende arbeidsvoorwaarden