Group Controller

Deze organisatie stelt zijn klanten in staat om de betrokkenheid en gewenst gedrag bij eindklanten te vergroten via loyaliteits- en promotie oplossingen. Deze organisatie doet dit door het ontwerpen, uitvoeren en beheren van verschillende programma's. Deze omvatten lang termijn loyaliteitsprogramma's, promoties, ticketdeals en cadeaubonnen (giftcards). De programma's draaien op geïntegreerde, gebruiksvriendelijke softwareplatforms die het eenvoudig maken om een schaalbare en omnichannel aanpak te creëren.

Via de programma's biedt deze organisatie een breed scala aan vrijetijdsactiviteiten en geselecteerde producten aan klanten tegen korting in hun eigen uitstraling. Dit maakt deze organisatie ‘de schakel’ tussen aanbieders van dergelijke activiteiten en producten aan de ene kant en bedrijven met een loyaliteitsvraagstuk aan de andere kant. Voor aanbieders vergroten de programma's hun bereik en het aantal bezoekers of klanten. Klanten gebruiken de programma's om hun consumenten, medewerkers en zakelijke relaties te betrekken en te behouden, gewenst gedrag aan te moedigen en de merkbekendheid te vergroten.

Deze organisatie valt op door zijn relevante en innovatieve oplossingen, sterke technologische basis, ondernemend managementteam en creatieve, gedreven & commerciële werknemers. Met deze combinatie wordt verwacht dat het bedrijf de komende jaren zowel organisch als door middel van overnames sterk kan groeien. De ambitie is om de toonaangevende en meest innovatieve aanbieder van loyaliteits- en incentiveoplossingen in West-Europa te worden.

In 2021 heeft een investeringsmaatschappij, een meerderheidsbelang genomen in deze organisatie. En onlangs (2024) is een acquisitie in Duitsland gedaan. De integratie van dit bedrijf is volop gaande. De organisatie heeft grote ambities voor verdere groei, die onder meer zal bestaan uit verdere overnames. De verwachting is dat binnen nu en 3 jaar een exit gemaakt zal worden.

Deze organisatie realiseert in 2024 (incl. recente overname) naar verwachting een omzet van €100 miljoen en ca. €8 miljoen EBITDA. Het hoofdkantoor staat in de regio Rotterdam en het DC is gevestigd in midden-Nederland. De Duitse organisatie is gevestigd in de regio Hamburg.

Het huidige finance team wordt geleid door een CFO die naast finance een bredere portefeuille heeft. Daarnaast zijn er twee ervaren Heads of Finance, te weten: 1 voor de Nederlandse organisatie en 1 voor de Duitse organisatie. Iedere Head of finance heeft een eigen team van ca. 3 tot 5 fte (controlling & administratie).

Door de snelle ontwikkeling en ambitie zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een nadere transitie ondergaan met meer uniforme en gestandaardiseerde processen. Daarnaast moeten diverse projecten moeten worden opgepakt. Mede daardoor is de positie van Group Controller ontstaan.

De positie betreft dus een nieuwe functie die direct rapporteert aan de CFO waarbij je verantwoordelijk bent om de rest van het finance team in Nederland en Duitsland te helpen, ontwikkelen en coachen. De Heads of Finance (NL & Dld) rapporteren direct aan de Group Controller. Je acteert als rechterhand van de CFO. Vanwege de grote hoeveelheid aan projecten en bredere portefeuille van de CFO zal de group controller veel verantwoordelijkheid krijgen en de mogelijkheid hebben om grote impact te maken. Het inhoudelijk zwaartepunt ligt op controlling (Financial & Business), procesverbetering, project management & internal control. Gezocht wordt naar en kandidaat die kan acteren als een ware ‘business partner’ maar ook erg ‘process-minded’ & ‘gestructureerd’ is. Kortom, een finance professional die beschikt over ‘hardcore’ financial skillset. De Group Controller zal bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het finance team en krijgt aanzienlijke exposure richting externe stakeholders (aandeelhouders, banken, etc.)

Perspectief

Voor ambitieuze high potentials is deze functie een ideale plek om grote verantwoordelijkheid te nemen en impact te creëren in een snel groeiende en ontwikkelende onderneming. In deze functie kan je (bij goed functioneren) doorgroeien naar de CFO positie.

Verantwoordelijkheden:

• Het verder ontwikkelen en leidinggeven aan de finance teams in NL &Duitsland;
• Het verder ontwikkelen en verzorgen van periodieke rapportages aan management, bank en aandeelhouders;
• Het verder ontwikkelen, ontwerpen en implementeren van nieuwe stuurinformatie en business intelligence (BI)-tools;
• Verder ontwikkelen en aansturen van de planning & control cyclus (begroting, business plan, vergelijking resultaten met plan, identificeren en bewaken bijstuuracties, bijstellen prognoses);
• Project management in nauwe samenwerking met de CFO voor diverse finance & IT projecten, waaronder acquisities en de integratie daarvan;
• Ondersteuning bij (voorbereiding van) business reviews, investeringsbeslissingen en ad hoc financiële analyses;
• Bijdragen aan doorlopende verbetering van (financiële) processen t.b.v. kwaliteit, efficiëntie en punctualiteit;
• Ondersteuning in het onderhouden van de relatie met belangrijke externe stakeholders als de bank, aandeelhouders en accountant.

• Afgeronde relevante hbo/wo-opleiding in financiële richting, mogelijk aangevuld met postdoctorale opleiding (RC-RA)
• Ca. 10 jaar relevante werkervaring met een zwaartepunt op het gebied van finance & control
• Je bent sterk in het verbeteren en borgen van financiële processen en het neerzetten van een strakke finance organisatie binnen een complex business model;
• Affiniteit en ervaring met het ontwikkelen van een moderne finance functie met een belangrijke rol voor IT & digitalisering;
• Ervaring met het ontwerpen en optimaliseren van stuurinformatie ter ondersteuning van de strategie en het commerciële resultaat;
• Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht met sterk oog voor detail en proces;
• Belangrijke persoonskenmerken: sterke drive, gestructureerd, zelf startend, proactief, hands-on & flexibel;
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden (bij voorkeur ook in het Engels) en de capaciteit om financiële zaken effectief over te brengen aan diverse stakeholders, onder wie ook niet-financials. Duits spreken is mooi mee genomen als je dit ook kunt;
• Naast manager/leider heb je een hands on instelling.

90K tot 120K (afhankelijk van achtergrond en ervaring) + bonus + auto + pensioen