Group Business Controller

Onze klant, een topspeler in de installatietechniek, is een zeer hard groeiende, toonaangevende, innovatieve en moderne organisatie. De organisatie is inmiddels ca. 12 jaar oud. In oktober 2020 is een investeringsmaatschappij (private equity) naast de CEO, aandeelhouder geworden. De investeringsmaatschappij is wereldwijd actief en heeft een uitstekend trackrecord.

De oprichter (tevens CEO) is de onderneming begonnen met zijn eigen visie waarin het lokaal ondernemen centraal staat met zoveel mogelijk verantwoordelijkheden voor de lokale bedrijven. In zijn visie bestaan de bedrijven (veelal MKB) uit ca. 50 tot 100 medewerkers en is goed personeelsmanagement, waarin mensen centraal staan een belangrijk uitgangspunt.

De afgelopen jaren is de organisatie vanuit bovenstaande filosofie sterk gegroeid. In 2013 bedroeg de omzet nog 6 miljoen, in 2019 90 miljoen, in 2021 275 miljoen en in 2025 verwacht men een omzet van ruim 1,2 miljard. De groei is voornamelijk gerealiseerd middels buy & build. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in de installatietechniek van Nederland. Er werken momenteel meer dan 4.000 werknemers verdeeld over ca. 100 bedrijven. Ze werken voor meer dan 10.000 zakelijke klanten in de utiliteit en woningbouw. De bedrijven hebben een omzet tussen de 5 en 100 miljoen euro.

Voor elke kerndienst (specialisme binnen de installatietechniek) die ze aanbieden aan klanten hebben zij diverse bedrijven over heel Nederland en kunnen ze dus alle zowel regionale als landelijke vraagstukken voor hun klanten verzorgen. Groot voordeel van deze structuur is dat de bedrijven hun krachten kunnen bundelen en tegelijkertijd zelfstandig kunnen zijn.

De cultuur kenmerkt zich als open, platte organisatiestructuur, familiair, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen, hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht. Een onderscheidend aspect is het concept van "Sfeermeesterschap", gericht op het creëren van een positieve en plezierige werkomgeving.

Middels bovenstaande filosofie is de organisatie uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende, innovatieve en vooruitstrevende spelers in van Nederland. Door de enorme ambitie en actieve acquisitie strategie (buy & build) zal deze organisatie naar verwachting op korte termijn in omzet en FTE nog zeer hard groeien. Uitgangspunt is om binnen 3 jaar marktleider en een wereldklasse speler in Nederland te zijn (best presterende, gezelligste en meeste ambitie)! Daarnaast heeft men ook internationale ambities, onder andere in Duitsland en België. Daardoor zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren.

Vanwege de groeiambitie is de Nederlandse organisatie al enige tijd ingericht in 3 regios: Noordoost, West & Zuid. De 3 regio’s hebben ieder een eigen directieteam (Algemeen Directeur, Financieel Directeur en Operationeel Directeuren). De regio’s hebben een eigen finance organisatie die bestaat uit business controllers (op regio niveau) en lokale finance teams in de bedrijven.

De regio’s worden ondersteund door de ‘Groep’ waar tevens het Executive Management team (CEO, CFO, CIO & COO) en diverse staf afdelingen zijn gevestigd. Op groepsniveau bestaat de Finance organisatie momenteel uit de afdelingen Group Business Control, Group Financial Control, Treasury en ESG.

Ter versterking van het Group Business Control team zijn wij op zoek naar ambitieuze en talentvolle Group Business Controller die als rechterhand van de Director Group Business Control kan acteren. Een Group Business Controller die helicopterview heeft en volledige ownership kan nemen over het gehele FP&A proces op groepsniveau.

Deze positie kent uitstekende doorgroeiperspectieven.

Als Group Business Controller ben je verantwoordelijk voor de managerial reporting en het FP&A-proces op groepsniveau. Je werkt nauw samen met de Directeur Business Control en twee andere Group Business Controllers. In deze rol fungeer je als de schakel tussen business en finance en speel je een cruciale rol in de groeistrategie van de organisatie.

Je zorgt voor efficiënte processen en heldere managementinformatie, waarmee je bijdraagt aan data gedreven besluitvorming. Daarnaast zal je je intensief bezighouden met de verdere professionalisering van de organisatie, onder andere door betrokkenheid bij groepsbrede projecten welke divers van aard kunnen zijn.

Je ondersteunt de andere groepsfuncties als finance business partner, waarbij je helpt bij specifieke projecten en bijdraagt aan procesverbeteringen en betere inzichten. Dit doe je door het implementeren en monitoren van KPI’s, het uitvoeren van data-gedreven analyses en het leveren van actionable insights.

Jouw stakeholders bestaan onder andere uit het Executive Management Team, regionale (finance) directeuren, business controllers van de regio’s, functionele leiders en de aandeelhouder. Daarnaast zal vanzelfsprekend tevens veelvuldig in contact staan met de andere (finance) afdelingen op groepsniveau: M&A, Group Financial Control, ESG & Treasury.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Optimalisatie van financiële processen: Verbeteren van de maand- en kwartaalafsluiting op groepsniveau door optimalisatie van rapportages en systemen.
• Rapportage & managementinformatie: Opstellen en analyseren van rapportages voor interne en externe stakeholders binnen de gestelde deadlines.
• Performance analyses: Bieden van diepgaande analyses zoals benchmarking (intern en extern), trend- en portfolioanalyses,cashflow forecasting en scenario analyses.
• Budgettering & forecasting: Coördineren van het budgetteringsproces en opzetten van een geavanceerd forecasting-proces.
• Finance business partner: Bijdragen aan groep brede projecten gericht op winstgevendheid en procesoptimalisatie.
• Ondersteuning groepsfuncties: Samenwerken met afdelingen als IT, ESG, inkoop en HR ter versterking van de organisatie.
• Beleid en procedures: Ontwikkelen en implementeren van richtlijnen en beleidsdocumenten om consistentie en controle binnen de organisatie te vergroten.
• M&A en integratie: Ondersteunen bij het structureren van het M&A-proces en de onboarding van nieuwe bedrijven.

• Afgeronde financiële opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring als business controller, bij voorkeur op groep-/holdingniveau. Ervaring binnen een (technische) projectorganisatie is een pre (geen must).
• Sterke IT-vaardigheden en uitstekende kennis van Excel en PowerPoint. Ervaring met Power BI is een pre.
• Datagedreven mindset en affiniteit met automatisering.
• Ondernemende en pragmatische instelling binnen een informele organisatie met korte lijnen.
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: nauwkeurig, met uitstekende analytische vaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden, en een proactieve en pragmatische instelling.
• Goede beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

• Marktconforme beloning + auto + pensioen
• Flexibele (hybride) werktijden
• 25 vakantiedagen