Finance Director

Deze organisatie is een groep van 18 ICT-bedrijven met een bewezen trackrecord (omzet bedraagt ruim EUR 150 mio. en ca. 750 fte) en is eigendom van een investeringsmaatschappij.

Als groep borgen zij een brede expertise en specialisatie tegelijk. Dit resulteert in ICT-bedrijven die hun klanten helpen om hun ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren.

Zij zien een ontwikkeling dat ‘grote’ ICT-dienstverleners log en bureaucratisch worden en kleine spelers niet alle kennis en kunde in huis hebben. Kortom, er is vraag naar een middelgrote ICT-dienstverlener die zowel schaalgrootte als lokale aanwezigheid als ondernemerschap biedt. Vanuit de visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men dus in een structuur waar ondernemerschap ‘laag’ in de bedrijven aanwezig is en blijft. Het betreft dus een zeer decentrale organisatiestructuur i.c.m. een actieve acquisitiestrategie (buy & build). Daarnaast is men actief bezig de bedrijven te optimaliseren, de samenwerking te verbeteren, synergiën te realiseren en de bedrijven autonoom te laten groeien.

Vanwege de omvang en de groei zal de organisatie in 3 clusters worden georganiseerd. Op dit moment is de behoefte om 1 van 3 clusters te versterken met een Finance Director. Dit cluster bestaat momenteel uit 6 lokale bedrijven met een totale omzet van ca. 50 mio (270 fte). Deze bedrijven zijn gevestigd in de regio Amsterdam, Eemnes, Mijdrecht, Emmen, Genemuiden & Drachten. De verwachting is dat er op termijn meerdere bedrijven aan het cluster worden toegevoegd (geacquireerd) en zullen moeten worden geïntegreerd. De Finance Director zal de brug vormen tussen de financiële teams van de lokale bedrijven enerzijds en de langetermijn filosofie van de groep (directie) anderzijds. De Finance Director zal voor de verdere groei van het cluster een belangrijke rol spelen van het cluster waarbij de eerste periode de nadruk ligt op de integratie en optimalisatie van de finance teams binnen de bestaande bedrijven, creëren van een meer data gedreven omgeving, procesverbeteringen en KPI’s.

Daarnaast is de Finance Director verantwoordelijk voor de financiële integratie van nieuwe targets en het overbrengen van ‘best practices’ om zo de resultaten van alle bedrijven binnen het cluster (en groep) verder te verbeteren.

De Finance Director zal deel uitmaken van het kernteam finance, wat verder bestaat uit de CFO van de Groep en 2 Finance Directors van andere clusters. Je zal verder vanzelfsprekend intensief contact hebben met diverse afdelingen in de groep (M&A, Group Control, Risk & Compliance, Transitie Management, etc.).

De positie van Finance Director betreft een spilfunctie binnen het cluster en de groep. Je maakt onderdeel uit van het ‘cluster management team’ wat bestaat uit een Managing Director, Finance Director, Operations Director en HR Manager. Je rapport functioneel direct aan de Managing Director van het cluster en hiërarchisch aan de CFO van de groep.

Het betreft een zeer brede finance positie (Business Finance, M&A, accounting, etc.). Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan, verder ontwikkelen, professionaliseren en integreren van de diverse finance teams (finance managers, controllers & administratief medewerkers) in de lokale bedrijven. Wij zoeken iemand die in staat is dicht tegen de business te acteren wanneer deze daarom vraagt, maar ook het grotere plaatje kan overzien op groeps- en clusterniveau. Je houdt van aanpakken en vindt het leuk om je mouwen op te stropen om projecten in beweging te krijgen en om MKB bedrijven naar het volgende niveau te tillen. Je draagt bij aan de strategie van de groep op het gebied van customer intimacy en operational excellence.

De gezochte Finance Director is een sterke businesspartner voor het management van de lokale bedrijven en is er op gericht om de belangen van de groep in de lokale bedrijven te behartigen. Dit geldt zowel gedurende nieuwe acquisitietrajecten alsook binnen de bestaande bedrijven.

De Finance Director stuurt scherp op cash, integreert rapportages over de verschillende lokale bedrijven heen en bouwt scherpe financiële analyses om de lokale bedrijven te kunnen “uitdagen” de performance te verbeteren. Is vertrouwenspersoon van de bedrijven, valt op door feitenkennis, realisatiekracht en verbeterinitiatieven. Voor gedreven Finance Director met intrinsieke interesse in de business.

De organisatie zoekt een ambitieuze en gedreven kandidaat om samen met het clustermanagement team en de directie van de groep deze organisatie verder uit te bouwen tot een toonaangevende ICT-outsourcingpartij.

• De organisatie zoekt een gedreven finance professional met minimaal 10 jaar werkervaring (FD ervaring is geen must, er is ruimte voor ‘talentvolle’ financials zonder financieel eindverantwoordelijk trackrecord);
• Afgeronde relevante hbo/wo-opleiding in financiële richting (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, etc.). Mogelijk aangevuld met postdoctorale RC/RA opleiding, is een pre (geen must);
• Wo werk- en denkniveau;
• Uitstekende businesspartner;
• Ervaring in professionaliseren finance en opbouwen dashboards/KPI's;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;
• Overtuigend steil carrièrepad, bij voorkeur binnen een IT-omgeving;
• Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;
• Natuurlijk leider, heeft een mening, overtuigt op inhoud en persoon;
• Ervaring met M&A en integratietrajecten;
• Ervaring in MKB bedrijven (pre);
• Transitie / Change ervaring (pre);
• Ervaring in rol als FD (pre);
• Werkzaam geweest in Private Equity omgeving (pre).

De organisatie zoekt bovengemiddeld intelligente en ondernemende kandidaten die zelfstandig kunnen werken en open staan om te leren, specifiek:

• Integer en authentiek met gevoel voor ‘waardecreatie’;
• Hands-on mentaliteit (betreft middenbedrijven die opschalen);
• Nieuwsgierig en start daar waar anderen ophouden;
• Goede analytische, intellectuele en conceptuele vaardigheden;
• Bedreven in het “vertalen” van cijfers naar bruikbare visuals;
• Teamspeler en staat open voor leren van anderen;
• Neemt ownership en voelt zich verantwoordelijk;
• Denkt en werkt gestructureerd;
• Is vloeiend in Nederlands & Engels in woord en geschrift.

• Mensgericht, verbinder (bruggenbouwer) en teamspeler;
• Je moet nadrukkelijk betrokkenheid tonen met de onderneming op alle niveaus (op meerdere niveaus kunnen schakelen). Het is een zeer zichtbare functie, richting
• aandeelhouder en lokale management. Dit moet als zeer prettig en comfortabel voor je voelen;
• Je bent een ondernemende persoon en bovenmatig proactief;
• Je bent een doorzetter en beschikt over incasseringsvermogen;
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen in een eenvoudige, duidelijke oplossingen;
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus;
• Je bent hands on, zelfstandig, enthousiast, positief, nuchter en overtuigend;
• Je bent proactief, initiatiefrijk en probleemoplossend vermogen;
• Operationeel ingesteld en niet te beroerd de handen uit de mouwen te steken;
• Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur van de organisatie een vereiste. Kortom, je bent een echte teamplayer en past in een MKB setting!

Salarisindicatie: Marktconform vast salaris + auto + pensioen